Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen für das übergreifende kaufmännische, technische und infrastrukturelle Management von komplexen Gebäuden.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Strukturierung des Teams Informations- und Kommunikationssysteme
- Personaleinsatzplanung
- Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit den anderen Teams aus dem handwerklichen Bereich
- Einholung und Bewertung von Angeboten
- Erstellung der Jahresinstandhaltungspläne
- Unterstützung des Einkaufs bei Wartungsverträgen, Standardisierung von Ersatzteilen, etc.
- Erfassung der dem Team zugeordneten Anlagen und Geräte als Vorbereitung zur Einspielung SAP
- Schulung Arbeitssicherheit
Was wird erwartet?
- abgeschlossene Meister oder Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung in der Personalführung
- hohe Sozial- und Dienstleistungskompetenz
- sicherer Umgang mit MS Office
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse in BMA, BOS und EMA sowie in der GLT
Was können Sie erwarten?
- unbefristete, krisensichere Festanstellung (langfristige Kunden-Verträge)
- 30 Tage Urlaub plus den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Leasing eines „JobRads“ möglich
- vergünstigtes „Jobticket“ zur Nutzung des ÖPNV
- Kooperationen mit Fitnessstudio und anderen sportlichen Einrichtungen
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an Tanja Großmann (tg@forty-five.de) oder rufen Sie mich unverbindlich an (0177 288 1436).
Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich.
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an tg@forty-five.de